Нидерланды: 24 недели оплачиваемого отпуска для лиц переходного пола

Нидерланды: 24 недели оплачиваемого отпуска для лиц переходного пола

Во всем мире

Август

17

2023

Несколько крупных компаний в Нидерландах предлагают специальный оплачиваемый отпуск для работников, которые идентифицируют себя как трансгендеры и начинают медицинский переход.

Согласно данным, собранным государственным информационным агентством Nos, уже есть 400 000 работников, которые могли бы подать заявление на такой отпуск.

По данным газеты Reformatorisch Dagblad, эти изменения в коллективном договоре между предприятиями и их работниками особенно заметны в крупных компаниях, таких как технологический гигант Philips и крупнейшая частная почтовая служба PostNL.

Согласно европейскому новостному веб-сайту CNE, большинство соглашений предлагают оплачиваемый отпуск для лиц, меняющих пол, сроком до 24 недель. В случае розничной группы Ahold Delhaize (130 000 сотрудников) отпуск для тех, кто начинает гендерный переход, составляет 33 недели.

Эти цифры контрастируют с другими оплачиваемыми отпусками, предлагаемыми голландским работникам, такими как отпуск по беременности и родам, который по закону составляет 16 недель для матерей и 5 дней для отцов.

Учитывая небольшое количество людей, которые действительно совершают медицинский переход, предложение этих компаний может быть главным образом публичным заявлением о подтверждении политики ЛГБТ

Сеть трансгендеров ЛГБТ-группы приветствовала увеличение числа таких оплачиваемых отпусков, но просит включить эту меру в качестве права по закону для всех людей, работающих в Нидерландах. Правительство заявило, что не планирует рассматривать этот спрос в этом году.

Представитель организации христианской помощи NPV Элиза ван Хук-Бургерхарт рассказала Reformatorisch Dagblad, что, по ее мнению, такие оплачиваемые отпуска для лиц, меняющих пол, были непропорционально большими по сравнению с отпусками по уходу за матерью. «Сотрудники, которые хотят отдохнуть для неформального ухода, также не могут рассчитывать на такое щедрое соглашение», — добавила она.

Учитывая небольшое количество людей, которые действительно совершают медицинский переход, предложение этих компаний может быть главным образом публичным заявлением о подтверждении политики ЛГБТ, сказала она.

Evangelical focus